首先，针对不同需求对培训内容进行细化分类，切实做到学以致用，满足农业生产所需；其次要建立长效培训机制，定期进行技能的检查和回访，及时反馈培训实效；将培训搬到田间地头，通过进行现场示范，对农民进行面对面、手把手地培训。
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