一、猪场用工情况的现状整体素质偏低、流动性大,用工成本增加、中老年人偏多。
二、培养和激励机制的建立为员工的提升创造机会、建立良好的人才激励机制、帮助员工自我发展、员工培训的内容(兴趣、职业道德和责任心、合作精神,技能。)、员工培训的形式(正规的学历教育、参加技术研讨会、请专家到场讲课、场内技术交流)。
养猪是一项极其细致的工作,在发展养猪事业的同时,也重视猪场员工的教育培训工作,两者同步发展,就可以把养猪生产水平提高至一个新的高度。
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