用人单位可以扣发劳动者的哪些工资？

根据有关规定，用人单位在下列情况下，可扣发劳动者的部分工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税。 （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费。 （三）法院判决、裁定中要求代扣代缴的抚养费、赡养费。 （四）劳动者违犯劳动合同给用人单位造成损失的，用人单位按照劳动合同约定，从劳动者工资中扣除不超过工资20%的部分先行赔偿。 （五）法律、法规规定可从劳动者工资中扣除的其他费用。