休闲农业不是一般的农业，请问在人力方面怎么管理？

休闲农业发展过程中，从业人员的素质非常重要。在人员管理培训时，不但要注重提升其业务知识、业务能力，还要注意服务意识的培养，做到热情接待游客。

休闲农业的时间具有间断性和集中性的特点。假日期间需要很多的服务人员，因此要注意在用工集中时段对临时工进行提前培训，以便用良好的服务质量来满足游客的需求。

在对人力资源进行管理时尽量采用员工利益共享制，用企业文化来统一员工思维，上级信任下级，奖惩制度化，员工培训制度化。